Om du flyttar på grund av en jobböverföring, i synnerhet om du har blivit ombedd att flytta till en annan stad, en annan stat eller eventuellt till ett annat land, kom ihåg att du kan förhandla om ditt flytteavtal. Följande lista är förslag på vad företaget kan vara ansvarigt för och vad du kan begära om du tvingas flytta.
Kostnad för att flytta
Detta är den uppenbara förhandlingspunkten. Att flytta är dyrt och tidskrävande så ditt företag bör betala för och i många fall ordna att ditt hushåll packas och flyttas. Kostnaderna bör omfatta flyttaravgifter, inklusive professionella paket- och uppackningstjänster, transportkostnader för att köra eller flyga till den nya platsen, hotellkostnader, lagringsavgifter, mat- och specialtjänstkostnader såsom flyttmaskiner, ett piano, bil eller båt. Se till att du gör en lista över de artiklar du behöver för att flytta på vissa objekt som kräver särskild hantering. Företaget bör också betala för kostnader som varje familjemedlem har, inklusive husdjur.
Tillfälliga bostadskostnader
Om du behöver tillfällig bostad bör företaget betala kostnaderna för hyran, inklusive möbler och parkering. Om du behöver tillfälligt boende, förvara dina hushållsvaror i förvaring och hyr sedan en möblerad lägenhet, som kommer att ha allt lager: kök, badrum och sovrum.
Kostnad för att hitta ett nytt hem
Företaget bör erbjuda åtminstone en resa till den nya platsen för dig och din familj så att du kan undersöka ditt drag. Detta ger dig tid att se det nya området, kolla in stadsdelar och eventuellt hitta en ny skola för dina barn. Det ger dig också en chans att säkra en fastighetsmäklare och börja husjakt. Sådana kostnader kan också inkludera transport till en ny plats, hotellavgifter och mat.
Avgifter som uppkommer för att sälja ditt hem och köpa en ny plats
Ofta om du blir ombedd att flytta kan du behöva göra en kort försäljning. Om detta är fallet, se till att du noterar eventuella kostnader och ekonomiska förluster.
Pengarförluster från Breaking a Lease.
Om du för närvarande hyr, bör företaget vara ansvarigt för att betala eventuella avgifter som uppkommer för att hyresavtalet bryts. Kontrollera ditt hyresavtal så att du känner till reglerna för hur mycket meddelande du behöver ge och hur mycket pengar du kan tappa om du måste lämna innan hyresavtalet är slut. Kontakta hyresvärden eller hyresföretag för att veta exakt hur mycket du kommer att förlora från din första hyresdeposition.
Tillhandahållande av en omlokaliseringsagent
En omlokaliserande agent kan hjälpa till med särskilda krav som att hitta en lämplig skola, vårdhem och / eller daghem. De kan också hjälpa dig att hitta tillfälliga bostäder eller en fastighetsmäklare i din nya stad eller stad. Om du flyttar familjemedlemmar med särskilda behov bör den här tjänsten inkluderas i ditt avtal. De bör också förse dig med alla professionella tjänster du kan behöva, till exempel flyttare, paketering och packningstjänster och lokala fastighetsmäklare.
Anställningsrådgivning för make
Fråga ditt företag om de ger tjänster och support till en make eller partner som flyttar med dig. Tjänsterna kan inkludera anställnings- eller karriärrådgivning eller hjälp med flyttproblem. Att flytta är svårt, men ofta svårare för den som följer med den överförda anställda.
Andra utgifter
Andra utgifter som kan täckas inkluderar registrering av ditt fordon, skolavgifter, serviceinstallationer och / eller anslutningar till apparater. Ta reda på om företaget betalar ett engångsbelopp för extra kostnader eller per post.